flowerkuwait

Pemilihan untuk ketua Ikatan Alumni Universitas Prasetiya Mulya (IKAPRAMA) Untuk istilah 2025– 2029 terbentuk menjadi agak menakjubkan. Itu termasuk a Perselisihan terbuka yang ceria Sesi yang mencakup semangat bagi lingkungan- ini bukan hampir sebagian besar suara namun menjamin prospek memiliki visi yang jelas dan tujuan asli.

Calon & Desain Sengketa

Hanya ada 2 prospek terdiri dari Oporat (Nomor Prospek 1). Sepanjang perselisihan, ia tampak menyenangkan dan luas, menekankan bahwa pemilihan ini harus menjadi platform untuk persatuan bukan pertarungan suara.

Adharta bahkan mengusulkan untuk “melupakan nomor 1 atau 2, pilih nomor 3” sebagai tanda kebersamaan dan tambahan. Tekniknya yang tidak sadar namun signifikan menarik perhatian banyak alumni.

Program Visi & Rahasia

Adharta bermaksud mengubah ikaprama menjadi lingkungan alumni Aktif, kolektif, dan berdampak – bukan hanya prosedur:

1. Jaringan Alumni yang Kuat – Meningkatkan koneksi sepanjang generasi dan bidang ahli.
2. Bantuan Bimbingan & Profesi – Alumni senior secara aktif mengarahkan junior, secara taktis menguntungkan untuk profesi.
3. Beasiswa Perawatan Alumni – Dana sosial dari alumni untuk mahasiswa yang melekat.
4. Gerakan Efek Sosial – Dukungan alumni untuk UKM, kegiatan sosial, dan pekerjaan sosial.

Menekankan sengketa terbuka

• Calon ini bukan tentang mendapatkan daya namun panggilan untuk melayani dan berkontribusi
• Fokus pada persatuan – Terlepas dari siapa yang menang, semua alumni harus merasa terdiri dari, tidak terpinggirkan.

Siapa yang ambil bagian?

• Ikaprama saat ini terdiri dari lebih dari 10.000 alumni from Universitas Prasetiya Mulya, from different programs and batches.
• Pemilihan akan diadakan akhir Juni hingga awal Juli 2025 mengikuti serangkaian perselisihan dan proyek.

Ringkasan Cepat

Tujuh master besar dari Fakultas Kedokteran — termasuk dari FK UI, UGM, Unair, Unhas, USU, Unpad, dan UB– mengadakan diskusi small gratis untuk mengekspresikan keberatan mereka terhadap pengambilalihan Kolegium Dokter Indonesia oleh pemerintah melalui konsil kesehatan yang baru dibentuk.

Apa yang Menjadi Kritik Mereka?

1. Intervensi Pemerintah
   Para master besar menolak perubahan kendali Kolegium dari organisasi profesi ke Kementerian Kesehatan/Konsil Kesehatan Indonesia (KKI). Mereka khawatir kebijakan tersebut akan menghilangkan otonomi ilmiah dan profesionalisme dokter.
2. Mutasi Dokter & Akibatnya
   Perpindahan banyak dokter senior yang juga menjadi pengajar di FK menimbulkan gangguan di rumah sakit pendidikan. Tindakan ini dianggap merusak kesinambungan pendidikan kedokteran.
3. Risiko Penurunan Mutu
   Para master besar mengingatkan bahwa bila Kolegium tidak bebas dari pengaruh eksternal, kualitas spesialis dan dokter siap pakai akan menurun, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi keselamatan pasien.

Pendapat Tegas dari Akademisi:

• Prof Djohansjah Marzoeki (Unair) : “Kolegium kedokteran harus otonom dan bebas dari intervensi negara”.
• Prof Endang Sutedja (Unpad) : “Menkes mengambil alih desain dan pengelolaan pendidikan tenaga medis tanpa partisipasi akademisi”.
• Prof Wisnu Barlianto (UB) : “Peralihan ke Kemenkes melalui PP 28/2024 mengancam kualitas pendidikan spesialis”.
• Perwakilan Unhas & USU : Mengingatkan bahwa prosedur pengambilalihan kolegium dilakukan secara kurang transparan dan berisiko menciptakan kesenjangan kompetensi klinik-ilmiah.

Tanggapan Kemenkes

Pihak pemerintah melalui staf ahli Menkes menjelaskan bahwa pengaturan ini sesuai dengan UU Kesehatan 17/2023 dan dianggap “hanya menegaskan koordinasi”, bukan pengambilalihan. Namun, kritikus menilai langkah ini sebagai bentuk intervensi yang melemahkan lembaga profesi.

Kenapa Ini Penting?

• Kualitas Dokter & Spesialis : Independensi kolegium berhubungan langsung dengan mutu pendidikan, etika, dan layanan pasien.
• Fungsi Akademik & Klinik : Perguruan tinggi harus tetap memiliki peran dalam kurikulum dan pelatihan dokter spesialis.
• Transparansi Kebijakan : Keterlibatan pendidikan, profesi, dan negara harus seimbang, bukan didominasi oleh satu pihak.

Kesimpulan Singkat

3 Alumni dari BPK Penabur Jakarta ketika lagi menunjukkan bahwa karakter yang kuat yang terintegrasi dengan pendidikan Kristen berbasis nilai dapat memimpin jalan bagi kesuksesan yang luar biasa. Mereka berbagi perjalanan mereka yang menginspirasi di Program pembicaraan cerita alumni yang menginspirasi bertema “Berurusan dengan hambatan modern dengan karakter yang kuat”

1. Ariawan Gunadi

• Saat ini bertindak sebagai Ketua Struktur Tarumanagara dan Chairman of Alumni Penabur Indonesia (Alpenindo) .
• Pergi ke sekolah Penabur dari taman kanak -kanak ke sekolah menengah.
• Dia berasal dari latar belakang sederhana, bekerja saat berpartisipasi di sekolah.
• Dia berpikir bahwa struktur stabilitas, ketulusan, disiplin, prinsip-prinsip, dan kemampuan membangun hubungan awal membawanya ke posisi yang ada.

“… Struktur yang kuat ditanamkan dari masa muda … berani untuk bermimpi besar,” katanya di seluruh program pembicaraan.

Guru termuda (nama belum terungkap)

Meskipun informasi tidak sepenuhnya tersedia, pribadi ini mewakili generasi Penabur yang bersinar, akhirnya menjadi pembicara muda yang ulung. Keberadaan mereka menunjukkan bahwa pendidikan karakter di BPK Penabur dapat memindahkan peserta pelatihan ke ketinggian skolastik.

3. Koki & Pembicara Ahli

Alumnus lain sebenarnya telah menemukan kesuksesan sebagai a Bos ahli Sambil mentor- menstabilkan profesi memasak dan akademisi. Ini adalah kesaksian bahwa lulusan Penabur dapat menguasai bidang non-akademik sambil memberi tahu orang lain, sejalan dengan nilai layanan.

Mengapa Penabur sangat menonjol?

BPK Penabur Jakarta promotes the approach PKBN2K: Jadilah sulit, unggul di seluruh dunia, tunjukkan masyarakat, dan mengandalkan Tuhan .
Ini bukan hanya kata-kata- nilai-nilai karakter ini membentuk alumni seperti Ariawan dan orang lain menjadi orang yang efektif yang siap menangani modifikasi.

Ringkasan & menekankan

Mengapa cerita ini penting?

1. Meningkatkan nilai pendidikan karakter sebagai struktur untuk sukses.
2. Motivasi: Alumni Penabur dapat mencapai puncak di bidang skolastik, sosial, dan bermanfaat.
3. Memotivasi Remaja: Stabilitas dan prinsip dapat memperluas pintu profesi, di luar IQ tinggi.

PT Dairi Prima Mineral (PTDPM) terus menunjukkan komitmennya melalui program Pengembangan & Pemberdayaan Masyarakat (PPM). Fokus terbaru mereka adalah peningkatan kualitas pendidikan dasar di Kabupaten Dairi, Sumatera Utara, dengan menitikberatkan pada literasi bagi anak usia dini.

Lokasi dan Aktivitas Proyek

• Sdn: Melanjutkan perbaikan perpustakaan dari program sebelumnya.
• TK PAUD Kasih Dusun 6 & TK PAUD Grace Dusun 7: Mendapatkan dukungan berupa pendampingan guru pengawas untuk program literasi harian anak-anak.

Menurut Manager Eksternal PTDPM, Liang Shuanginisiatif rumah baca ini bukan hanya sekadar bangunan fisik tetapi juga merupakan upaya membangun budaya membaca sejak dini di daerah pedesaan dengan akses literasi yang masih terbatas.

Mengapa Ini Strategis?

1. Membangun budaya membaca sejak usia PAUD
2. Mendukung anak-anak di daerah terpencil dengan menyediakan fasilitas yang layak
3. Mendirikan sinergi positif antara pihak swasta dan masyarakat untuk pendidikan berkualitas.

Pandangan Kemenristekdikti & Praktik Serupa

Kolaborasi sektor swasta dalam pendidikan meningkatkan cakupan akses dan kualitas, terutama di luar Pulau Jawa. Sebelumnya, Kemendikbudristek juga mendukung peran sektor swasta seperti Danone dan XL Axiata dalam meningkatkan akses pendidikan di daerah terpencil.

Ringkasan Cepat

Dampak & Relevansi

• Membantu anak usia dini mengakses bahan bacaan berkualitas
• Membuktikan bahwa perusahaan tambang juga memiliki peran sosial yang penting
• Menjadi model yang bisa ditiru oleh daerah lain sebagai contoh kemitraan swasta yang peduli terhadap pendidikan

Sangat menyenangkan melihat semangat warga Karawang! Ratusan orang diundang untuk berpartisipasi dalam senam aerobik Tabata HIIT untuk bebas di location hijau Socia Garden Karawang Timur. Acara ini diselenggarakan oleh Grup Arrayan sebagai ungkapan apresiasi kepada konsumen dan dukungan terhadap program CSR mereka.

Apa Itu Senam Tabata?

Senam Tabata adalah latihan period dengan intensitas tinggi yang didasarkan pada penelitian Dr. Izumi Tabata dari Jepang. Latihan ini terdiri dari gerakan singkat namun padat yang meningkatkan detak jantung dan membuat metabolisme tubuh tetap aktif bahkan setelah sesi berakhir.

Kenapa Tabata Di Soci Garden?

Menurut Penyanyi Mogphang Direktur Pemasaran Komersial dan Ritel Arrayan Group, senam ini dipilih karena memiliki banyak manfaat:

• Meningkatkan metabolisme tubuh dengan cepat
• Efektif untuk membakar kalori dalam waktu singkat
• Dapat dilakukan oleh semua usia dan tingkat kebugaran

Stephanie juga menambahkan bahwa kegiatan ini sejalan dengan visi sosial pengembang dalam memajukan gaya hidup sehat di lingkungan perumahan. SMK PGRI 3 KARAWANG

Hadiah & Doorprize Seru

Tidak hanya berolahraga: para peserta memiliki kesempatan untuk memenangkan doorprize menarik Hadiah ini disediakan untuk menambah keseruan dan apresiasi atas partisipasi mereka dalam acara ini.

Intisari Singkat

• Lokasi : Socia Garden, Karawang Timur
• Peserta : Ratusan warga berpartisipasi dalam senam Tabata secara gratis
• Penyelenggara : Arrayan Group (pengembang perumahan)
• Manfaat : Meningkatkan detak jantung, metabolisme, dan kesadaran hidup sehat
• Penawaran Bonus : Doorprize seru dari penyelenggara

Kenapa Kamu Harus Ikut?

• Kamu dapat menikmati olahraga HIIT gratis di location hijau dekat rumah
• Acara ini juga menjadi kesempatan untuk berkenalan dengan tetangga dan lingkungan baru
• Menarik dan menyehatkan, cocok untuk kamu yang menggemari gaya hidup aktif

Wakil Menteri Dalam Negeri, Bima Arya Sugiarto baru-baru ini berbicara di acara Bimbingan Teknis (Bimtek) yang diadakan oleh Partai Perindo untuk para kader DPRD periode 2024– 2029 di Ballroom Golden Store Hotel, Jakarta Pusat. Pada kesempatan tersebut, ia memuji performa Partai Perindo yang dianggapnya segar dan progresif.

“Partai Muda dengan Kesadaran Tinggi”

Bima Arya menyatakan bahwa dibandingkan dengan partai-partai yang sudah lama berdiri, Perindo terlihat lebih muda tetapi memiliki kesadaran publik yang tinggi “Perindo tergolong muda … namun tingkat kesadaran publiknya tinggi,” ujarnya.

Semangat Kerjasama

Lebih lanjut, Bima Arya ungkapkan bahwa Perindo kini dihuni banyak tokoh muda dari latar belakang aktivisme, baik itu mahasiswa, anti-korupsi, media, hingga pegiat disabilitas. Menurutnya, ini adalah contoh sinergi kolaboratif yang menginspirasi!

Kritik Konstruktif untuk Menghindari Kesalahan Pejabat

Bima juga menegaskan pentingnya peran DPRD yang diisi kader Perindo. Ia menyampaikan pesan dari Presiden Prabowo Subianto agar anggaran daerah (APBD) digunakan secara efisien dan tepat sasaran:

“Uang rakyat harus kembali kepada rakyat, jangan sampai masuk ke kantong pejabat … DPRD harus mengawasi hal ini dengan konsisten.”

Ia juga mengingatkan bahwa DPRD harus berani memberikan masukan atau kritik jika kepala daerah “tidak bergerak sesuai jalur”.

Kunci: Kolaborasi Eksekutif dan Legislatif

Menurut Bima Arya, target ambisius pemerintah, yaitu pertumbuhan ekonomi 8 persen dan pengurangan kemiskinan secara signifikan, hanya dapat dicapai melalui sinergi antara legislatif dan eksekutif. DPRD Perindo diharapkan dapat menjadi ujung tombak dalam kolaborasi ini. SMA PGRI KOTA BIMA

Ringkasan Intisari

Universitas MNC sekarang berkelana ke kelas internasional melalui eksplorasi kemitraan dengan Kelompok Pendidikan Gaoxin Dari Cina – ini akan menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kualitas global kampus.

Awal kolaborasi

Pada 10 Maret 2025, tim kepemimpinan Universitas MNC dengan hangat menyambut delegasi dari Gaoxin Education Group di ruang pertemuan lantai sembilan di kampus Jakarta mereka.

Wakil Rektor Urusan Akademik & Mahasiswa, Bernadetta Kwintiana (disebut sebagai “Ane”), menyatakan bahwa Universitas MNC sangat antusias dan dihormati oleh kehadiran mereka.

Tujuan & Harapan Kolaborasi

• Pertukaran Pengetahuan: Mereka berharap untuk membangun sinergi penelitian, berbagi praktik terbaik, dan mengembangkan inovasi pendidikan.
• Pertumbuhan timbal balik: Kolaborasi ini diyakini menguntungkan kedua lembaga dalam meningkatkan daya saing melalui program beasiswa, magang, studi lintas negara, dan seminar bersama.

Selaras dengan visi internasional

Langkah ini adalah bagian dari upaya Universitas MNC untuk terus memperluas jaringan globalnya – serupa dengan kolaborasi sebelumnya dengan universitas di Malaysia, Inggris, dan Australia – bertujuan untuk membuat universitas benar -benar internasional dalam skala.

Manfaat untuk diantisipasi

1. Kelas internasional: Peluang bagi siswa untuk berpartisipasi dalam program pertukaran, menerima kurikulum kolaboratif, atau terlibat dalam pembelajaran hibrida/terhubung dengan Cina.
2. Pengembangan sumber daya manusia: Dosen dan siswa dapat secara langsung bertukar pengetahuan dengan praktisi dan akademisi Tiongkok.
3. Daya saing kampus: Dengan sertifikasi dan pengakuan internasional, reputasi universitas akan meningkat.

Ringkasan Cepat

Mengapa ini penting bagi Anda?

• Arena pendidikan global berkembang – universitas sangat ingin menjadi internasional!
• Siswa & dosen memiliki kesempatan untuk mengakses program studi & penelitian lintas negara.
• Ini bertujuan untuk menjadi platform untuk kolaborasi berkelanjutan, bukan hanya inisiatif satu kali.

Kabar baik! Kementerian Sosial (Kemensos) secara resmi telah membuka rekrutmen untuk 1.554 Pakar Dalam program Sekolah orang sejak 10 Juni 2025. Para expert ini akan ditempatkan di 100 lokasi awal sekolah berasrama yang khusus diperuntukkan bagi anak-anak dari keluarga yang sangat tidak mampu, terutama di daerah 3T dan wilayah miskin.

Apa itu Sekolah Rakyat?

Sekolah Rakyat adalah program asrama gratis yang ditujukan untuk anak-anak dari kelompok Desil 1– 2. Berdasarkan Inpres No. 8/2025, inisiatif ini dilaksanakan bekerja sama dengan Kemendikbud dan PANRB dengan tujuan untuk meningkatkan akses pendidikan dan memutus rantai kemiskinan ekstrem.

Siapa yang Bisa Mendaftar?

Calon expert harus memenuhi kriteria berikut:

• Warga Negara Indonesia yang sehat jasmani dan rohani.
• Lulusan S1 atau D4 dengan IPK minimum 3,00.
• Mengantongi sertifikat PPG dari Kemendikbud.
• Tidak terikat kontrak dengan institusi lain.
• Bersiaplah untuk tinggal dan mengajar di asrama.
• Mampu mengajar dengan pendekatan kontekstual dan humanis.
• Berdomisili dekat lokasi penempatan merupakan nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif akan menjadi poin lebih.

Jadwal Seleksi

Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs resmi Kemensos secara gratis tanpa pungutan biaya apapun

Status & Fasilitas

Expert yang lolos akan diangkat sebagai ASN PPPK Jabatan Fungsional Expert (PPPK JF) di bawah naungan Kemensos. Fasilitas yang tersedia meliputi:

• Gaji pokok disertai tunjangan profesi dan kinerja.
• Pelatihan khusus untuk mendukung tugas di asrama.
• Status ASN dengan kontrak jangka tertentu.

Kenapa Ini Penting Untuk Anda?

• Anda berkesempatan langsung berkontribusi dalam upaya pengentasan kemiskinan ekstrem melalui pendidikan.
• Peluang pengembangan karier sebagai ASN PPPK tersedia– bukan hanya di sekolah official!
• Posisi ini sangat strategis karena tersebar di 100 lokasi, termasuk wilayah tertinggal.
• Kolaborasi antara berbagai kementerian menjamin proses seleksi yang transparan dan tepat sasaran .

Ringkasan Singkat

• Formasi: 1.554 Pakar PPPK JF
• Lokasi: 100 poin awal sekolah rakyat
• Kondisi utama: S1/D4, IPK ≥ 3,00, sertifikat PPG, siap tinggal di asrama
• Proses pendaftaran dan seleksi: 26 Mei– 24 Juni, pengumuman 28 Juni
• Penempatan dan pelatihan: Juli 2025